Formations Disponibles

PRÉVENIR LES AGISSEMENTS SEXISTES ET LES VIOLENCES SEXUELLES AU TRAVAIL

Niveau 1 - A destination des salarié•es ou A destination des équipes de direction, managers, RH...

Cette formation vise à créer un référentiel commun de compréhension des violences sexistes et sexuelles, comprendre leurs enjeux et les réglementations qui les régissent et développer une posture professionnelle adaptée pour y faire face en tant que salarié·es ou employeurs

Après-midi : Savoir réagir face aux situations de VSS

• Identifier les différentes formes de VSS et en mesurer l’ampleur , notamment dans le monde du travail

• Comprendre les mécanismes de la violence

• Repérer les signes, indicateurs et facteurs de risque

  dans son environnement professionnel

• Situer et comprendre le cadre légal : droits des victimes, obligations des employeurs, qualification des faits

Matin : Comprendre et repérer les Violences Sexistes et Sexuelles (VSS)

• Accueillir la parole avec écoute active et bienveillance

• Se préparer à recueillir un témoignage dans une posture adaptée

• Connaître les ressources internes et externes mobilisables

• Accompagner et orienter les victimes de manière

  sécurisante

• Définir le rôle et les missions des référent·es VSST

Prévenir les agissements sexistes et les violences sexuelles au travail

Niveau 1 : à destination des équipes de direction, managers, RH...

Cette formation vise à créer un référentiel commun de compréhension des violences sexistes et sexuelles, comprendre leurs enjeux et les réglementations qui les régissent et développer une posture professionnelle adaptée pour y faire face en tant qu’employeurs.

Après-midi : Savoir réagir face aux situations de VSS

• Identifier les différentes formes de VSS et en mesurer l’ampleur, notamment dans le monde du travail

• Comprendre les mécanismes de la violence

• Repérer les signes, indicateurs et facteurs de risque dans son environnement professionnel

• Situer et comprendre le cadre légal : droits des victimes, obligations des employeurs, qualification des faits

Matin : Comprendre et repérer les violences sexistes et sexuelles (VSS)

• Accueillir la parole avec écoute active et bienveillance

• Se préparer à recueillir un témoignage dans une posture adaptée

• Connaître les ressources internes et externes mobilisables

• Accompagner et orienter les victimes de manière sécurisante

• Définir le rôle et les missions des référent·es VSST

DEVENIR RÉFÉRENT·ES VSST

Niveau 2

Cette formation vise à professionnaliser les référent·es VSST en approfondissant leurs connaissances, enr enforçant leur posture et en leur fournissant des outils concrets pour agir de manière efficace et structurée au sein de leur organisation tout en garantissant la bonne application du cadre légal.

Jour 2 : Structurer une stratégie de prévention et de gestion des VSS

• Actualiser ses connaissances sur les VSS et le cadre légal

• Analyser des situations complexes ou ambiguës

• Clarifier son rôle, sa posture et ses limites

• Préparer et mener un entretien suite à un signalement

• Identifier les éléments factuels à recueillir

• Se protéger dans sa fonction (RPS, articulation avec la structure)

Jour 1: Renforcer son expertise et sa posture de référent·e VSST

• Élaborer une politique de prévention claire et pérenne

• Concevoir un protocole de signalement opérationnel

• Gérer une situation de VSS de A à Z

• Superviser ou conduire une enquête interne

• Mobiliser un réseau de soutien interne/ externe

• Communiquer et valoriser les actions menées

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